بیجنگ ینگ ٹونگ لاء فرم نے کئی سالوں سے نجی اداروں کے حقوق اور مفادات کے تحفظ پر توجہ مرکوز رکھی ہے۔ اس نے قدرتی وسائل، کان کنی، زمین، پانی، علاقائی جگہ، کارپوریٹ ایکویٹی، مجرمانہ دفاع، فیکٹری مسمار کرنے، ماحولیاتی تحفظ کی بندش، ممانعت اور چھٹی وغیرہ میں حقوق کے تحفظ کی قانونی مشق میں کارپوریٹ حقوق کے تحفظ کے بہت سے معاملات کی نمائندگی کی ہے، بشمول بڑے پیمانے پر رئیل اسٹیٹ...
05-19
گزشتہ شمارے میں ہم نے انتظامی جائزہ کے دائرہ کار میں توسیع کی بات کی تھی۔ آج، وکیل ینگ ٹنگ نئے ضوابط کی ایک اور خاص بات - وکیل کی خدمات حاصل کرنے کے جواب دہندہ کے حقوق او
05-15
نیا"انتظامی نظر ثانی کے قانون کے نفاذ کے ضوابط1 جولائی 2026 کو لاگو کیا جائے گا۔ آج وکیل ینگ ٹنگ آپ کے ساتھ نئے "انتظامی نظر ثانی کے قانون کے نفاذ کے ضوابط" - انتظامی جائزے
05-15
آج ہم ایک بہت ہی دلچسپ نظام کے بارے میں بات کرنے جا رہے ہیں - انتظامی اداروں کی خود کو درست کرنے کی طاقت۔ جیسا کہ ہم سب جانتے ہیں، انتظامی نظر ثانی اعلی سطحی ایجنسیوں کی
05-15
کچھ انتظامی تنازعات کے لیے، قانون اس میں شامل فریقوں سے پہلے انتظامی ایجنسی کو انتظامی نظر ثانی کے لیے درخواست دینے کا تقاضا کرتا ہے۔ اگر وہ نظر ثانی کے نتیجے سے مطمئن
05-13
前言《中华人民共和国行政复议法实施条例》(2026年修订)(以下简称《新条例》)于日前正式公布,将于2026年7月1日起施行,替代2007年8月1日起施行的旧版《条例》(以下简称《旧条例》)。本次修订是《行政复议法实施条例
05-12
جیلن صوبائی ہائی کورٹ کے 2025 میں عام انتظامی مقدمے کے مقدمات۔ وکیل ینگ ٹنگ نے ان دس عام مقدمات کو مرتب کیا اور مختصراً تجزیہ کیا:سب سے پہلے، حقوق کے تحفظ کی "سخت حمایت" ک
05-11
نظرثانی شدہ "انتظامی نظر ثانی کے قانون کے نفاذ سے متعلق ضوابط" کو 1 جولائی 2026 کو باضابطہ طور پر لاگو کیا جانا ہے۔ اس نظرثانی کا مقصد 2023 میں نئے نظرثانی شدہ "انتظامی نظرث
05-09
[کیس کے اہم نکات]جنگل کی سرزمین میں جہاں ما مومو نے قانونی طور پر جنگل کے حقوق حاصل کیے تھے، سرخ پائن اور ہیزلنٹ کو جنگلی جانوروں نے کاٹ کر نقصان پہنچایا تھا۔ اگرچہ ایک
05-06
[کیس کے اہم نکات]ملازمت پر ملازم کی موت کے بعد، کمپنی سوشل سیکورٹی ادا کرنے میں ناکام رہی اور معاوضہ دینے سے انکار کر دیا. خاندان ثالثی، قانونی چارہ جوئی اور نفاذ سے گز
05-06
[کیس کے اہم نکات]ڈونگ مومو کو ڈیلیوری سے واپسی پر ٹریفک حادثہ پیش آیا۔ لاجسٹک کمپنی نے کام سے متعلق چوٹ کی ذمہ داری لینے سے انکار کر دیا اور بیورو آف ہیومن ریسورسز اینڈ